Führungskräfte und Mitarbeitende sind zunehmend dem Wandel der Arbeitswelt ausgesetzt. Termindruck, Angst vor Arbeitsplatzverlust, Digitalisierung und Wettbewerbsdruck sind nur einige Stressoren denen Arbeitgeber und -nehmer ausgesetzt sind. Damit Unternehmen und ihre Mitarbeitende weiterhin produktiv sein können, müssen Maßnahmen ergriffen werden, die es ermöglichen, alle Beteiligten gesund zu erhalten. Ein umfängliches Betriebliches Gesundheitsmanagement gilt inzwischen als ein essentieller Wirtschaftsfaktor. Richtig angewendet hilft es Krankheitstage und Fluktuationen zu reduzieren, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und im "War for Talent" zu bestehen. Gerne stehe ich Ihnen als Partner beratend zur Seite.

Ob als Beraterin, Coach oder Trainerin – ich unterstütze Sie bei Ihrem Vorhaben. 

Im 1:1 Setting werden berufliche Themen mit dem/der Mitarbeiter:in bearbeitet. Ziel dabei ist es, die berufliche Entwicklung zu begleiten, zu fördern, Kompetenzen zu erkennen und zu stärken.

Ich stehe Ihnen als Partnerin gerne kurz- oder langfristig zur Seite. Die Beratung beinhaltet je nach Anforderung:

Arbeitsplatzanalysen, Trainings und / oder BGM- Empfehlungen.

Ich schule Ihre Führungskräfte und ihre Mitarbeiter:innen zum Thema Gesundheitsprävention. Dabei helfe ich ihnen Stressbewältigungskompetenzen aufzubauen, Ziele zu entwickeln und diese zu erreichen. Ich lege die Schwerpunkte auf mentale Stärke, Stressmanagement und Achtsamkeit.

Mit Business Yoga werden Sie und ihr Team aktiv und tragen zu ihrer Stressreduktion und Ihrem Wohlbefinden bei. Darüberhinaus stärken Sie das Gemeinschaftsgefühl.

Um Sie und Ihre Mitarbeiter:innen optimal zu begleiten und Handlungsmaßnahmen ableiten zu können, arbeite ich mit dem AVEM Analysebogen.

Mittels Fragebogen werden Selbsteinschätzungen zum Verhalten und Erleben gegenüber der Arbeit und dem Beruf erhoben. Das Ergebnis beschreibt Stärken und Gefährdungspotentiale in den Bereichen

• Berufliches Engagement,
• Resilienz und Bewältigung von Belastungen
• Lebensgefühl und Gesundheitsaspekte

Mittels AVEM lassen sich persönlichkeitsspezifische Muster des arbeitsbezogenen Verhaltens und Erlebens identifizieren. Sie erlauben den Rückschluss sowohl auf gesundheitsförderliche als auch gesundheitsgefährdende  Beanspruchungs-verhältnisse.

Sir Richard Branson, Gründer Virgin Group